{"id":351,"date":"2023-06-13T07:17:31","date_gmt":"2023-06-13T07:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sportellosociale-na.fe.it\/?page_id=351"},"modified":"2023-06-13T09:31:04","modified_gmt":"2023-06-13T09:31:04","slug":"la-legge-104-92-e-i-suoi-vantaggi-certificato-di-handicap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sportellosociale-na.fe.it\/?page_id=351","title":{"rendered":"La Legge 104\/92 e i suoi vantaggi (Certificato di Handicap)"},"content":{"rendered":"
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Il CERTIFICATO DI HANDICAP ai sensi della legge 104\/92<\/strong> riconosce i seguenti vantaggi:

\u2022 Permessi orari o giornalieri per i lavoratori:<\/strong>
la persona disabile maggiorenne e che lavora, con certificato di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3), pu\u00f2 usufruire di tre giorni mensili di permessi lavorativi retribuiti, oppure, in alternativa, di due ore di permesso giornaliero retribuito fino a un massimo di 18 ore mensili.

\u2022 Agevolazioni lavorative per i genitori:<\/strong>
A) entro i primi tre anni di vita del figlio, certificato in situazione di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3) e non ricoverato a tempo pieno, la madre lavoratrice, o in alternativa il padre lavoratore, hanno diritto a prolungare il periodo di astensione facoltativa gi\u00e0 prevista dalla legge di tutela della maternit\u00e0, oppure, in alternativa, a usufruire di due ore di permesso giornaliero;
B) dopo il compimento del terzo anno di vita del figlio con handicap grave e non ricoverato a tempo pieno, la madre, o in alternativa il padre, hanno diritto non pi\u00f9 alle due ore di permesso giornaliero, ma ai tre giorni di permesso mensile;
C) dopo il compimento della maggiore et\u00e0 del figlio, la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre hanno diritto ai tre giorni mensili a condizione che sussista convivenza con il figlio o, in assenza di convivenza, che l\u2019assistenza al figlio sia continuativa ed esclusiva, cio\u00e8 non siano presenti nel nucleo familiare altri soggetti in grado di prestare assistenza.

\u2022 Congedi retribuiti di due anni:<\/strong>
i genitori di persone riconosciute in situazione di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3) possono usufruire di due anni di congedo retribuito. La condizione \u00e8 che il disabile non sia ricoverato a tempo pieno in istituto. In base alla normativa, questi congedi devono essere retribuiti con un\u2019indennit\u00e0 corrispondente all\u2019ultima retribuzione e coperti da contribuzione figurativa. A seguito della Sentenza della Corte Costituzionale dell\u20198 Giugno 2005 n. 233 i fratelli o le sorelle di persone con handicap grave certificato(articolo 3, comma 3 della Legge 104\/92), possono richiedere il congedo retribuito di due anni anche se i genitori sono ancora in vita a condizione che questi siano totalmente inabili, non \u00e8 sufficiente quindi che i genitori siano \u201csolo\u201d anziani o \u201csolo\u201d invalidi parziali. La corte costituzionale, con Sentenza 30 gennaio 2009, n.19 \u00e8 intervenuta anche in merito all\u2019esclusione per i figli della persona con disabilit\u00e0 grave a poter usufruire del congedo, dichiarandone l\u2019illegittimit\u00e0 costituzionale. Per questo ora anche i figli possono fare domanda di congedo retribuito.

\u2022 Sede di lavoro:<\/strong>
A) la persona disabile maggiorenne e che lavora, con certificato di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3), ha diritto all\u2019assegnazione della sede di lavoro pi\u00f9 vicina al proprio domicilio, e usufruisce del diritto a non essere trasferita in altre sedi senza il proprio consenso;
B) anche il genitore o il familiare lavoratore, che assista con continuit\u00e0 un parente o un affine entro il terzo grado con certificazione dello stato di handicap, ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro pi\u00f9 vicina al proprio domicilio e non pu\u00f2 essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede.

\u2022 Bando per contributi sugli ausili; Legge Regionale 29\/97, art.10:<\/strong>
le persone in situazione di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3) possono accedere ai contributi regionali per l\u2019acquisto di strumentazioni tecnologiche ed informatiche per il controllo dell\u2019ambiente domestico e lo svolgimento delle attivit\u00e0 quotidiane. Sono ammessi al finanziamento anche ausili, attrezzature e arredi personalizzati che permettano di risolvere le esigenze di fruibilit\u00e0 della propria abitazione, attrezzature tecnologicamente idonee al fine di avviare e svolgere attivit\u00e0 di lavoro, studio e riabilitazione nel proprio alloggio, qualora la gravit\u00e0 della disabilit\u00e0 non consenta lo svolgimento di tali attivit\u00e0 in sedi esterne.

\u2022 Bando per contributi su acquisto e\/o adattamento dell\u2019auto Legge Regionale 29\/97, art.9:<\/strong>
le persone in situazione di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3), anche in possesso della patente di guida, possono accedere ai contributi regionali per l\u2019acquisto o l\u2019adattamento di veicoli ad uso privato utilizzati per il loro trasporto. Qualora la persona disabile non sia titolare del veicolo, il contributo pu\u00f2 essere erogato a favore di soggetti che abbiano fiscalmente a carico il disabile e siano conviventi con questo.
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Il CERTIFICATO DI HANDICAP ai sensi della legge 104\/92 riconosce i seguenti vantaggi: \u2022 Permessi orari o giornalieri per i lavoratori:la persona disabile maggiorenne e che lavora, con certificato di \u201chandicap grave\u201d (art.3, comma 3), pu\u00f2 usufruire di tre giorni mensili di permessi lavorativi retribuiti, oppure, in alternativa, di due ore di permesso giornaliero retribuito …
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