{"id":581,"date":"2023-06-15T09:51:09","date_gmt":"2023-06-15T09:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sportellosociale-na.fe.it\/?page_id=581"},"modified":"2026-03-20T09:48:22","modified_gmt":"2026-03-20T09:48:22","slug":"obbligo-assunzioni-2019-gli-obblighi-delle-aziende","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sportellosociale-na.fe.it\/?page_id=581","title":{"rendered":"Obbligo assunzioni 2019: gli obblighi delle aziende"},"content":{"rendered":"\n
Numero dipendenti dell\u2019azienda (art.4 L.68\/99 e art.3 D.P.R. 333\/2000<\/strong><\/td>Numero dipendenti con disabilit\u00e0<\/strong><\/td><\/tr>
Fino a 14 dipendenti<\/td>nessuna<\/td><\/tr>
15-35<\/td>1 (per i datori di lavoro privati, obbligo solo in caso di nuove assunzioni)<\/td><\/tr>
36-50<\/td>2<\/td><\/tr>
Oltre i 50<\/td>7% dei lavoratori occupati<\/td><\/tr>
Da 51 a 150<\/td>1 assunzione in favore di orfani, coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero in conseguenza dell\u2019aggravarsi dell\u2019invalidit\u00e0 riportata per tali cause, nonch\u00e9 dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati<\/td><\/tr>
Oltre i 150<\/td>1% riservata ai lavoratori di cui alla casella precedente<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

L\u2019assunzione di persone con disabilit\u00e0 \u00e8 un obbligo per le aziende con pi\u00f9 di 14 dipendenti, adempimento previsto da uno dei decreti attuativi della riforma del lavoro di Renzi, il Jobs Act.
Il Jobs Act infatti, \u00e8 un intervento che va a modificare la Legge 12 marzo 1999, n. 68, con l\u2019obbiettivo di favorire id incentivare l\u2019inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilit\u00e0 fisica e\/o psichica.
Pertanto, a partire dal 1\u00b0 gennaio 2019 scatta per le aziende l\u2019obbligo di assumere nel proprio organico una quota di lavoratori con invalidit\u00e0. Di conseguenza viene eliminata, a partire dal 1\u00b0 gennaio 2018, la finestra di tolleranza che permetteva ai datori di lavoro con 15 dipendenti di non effettuare l\u2019assunzione di un lavoratore con disabilit\u00e0 fino al raggiungimento delle 16 unit\u00e0, poich\u00e8 l\u2019obbligo assunzione scatta in automatico nel momento in cui l\u2019azienda raggiunge la quota 15 dipendenti.

Quali lavoratori con invalidit\u00e0?<\/em><\/strong>
– persone con invalidit\u00e0 tra il 46% e il 100%
– persone con invalidit\u00e0 del lavoro superiore al 33%
– persone con invalidit\u00e0 per servizio
– persone con invalidit\u00e0 di guerra e civile di guerra, con minorazione dalla prima all\u2019ottava categoria
– persone non vedenti e sordomute
– altre categorie (profughi italiani, orfani, vedovi\/e, figli di grandi invalidi, vittime di terrorismo, ecc.)

I datori di lavoro sono tenuti a presentare agli uffici competenti la richiesta di assunzione entro 60 giorni dal momento in cui sono obbligati all\u2019assunzione di lavoratori disabili (Art. 9 L. 68\/99).
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Continua a leggere Obbligo assunzioni 2019: gli obblighi delle aziende<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":305,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-581","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nObbligo assunzioni 2019: gli obblighi delle aziende - Sportello Sociale Non Autosufficienza<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019assunzione di persone con disabilit\u00e0 \u00e8 un obbligo per le aziende con pi\u00f9 di 14 dipendenti, adempimento previsto da uno dei decreti attuativi della riforma del lavoro di Renzi, il Jobs Act.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sportellosociale-na.fe.it\/?page_id=581\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Obbligo assunzioni 2019: gli obblighi delle aziende - Sportello Sociale Non Autosufficienza\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019assunzione di persone con disabilit\u00e0 \u00e8 un obbligo per le aziende con pi\u00f9 di 14 dipendenti, adempimento previsto da uno dei decreti attuativi della riforma del lavoro di Renzi, il Jobs Act.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sportellosociale-na.fe.it\/?page_id=581\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sportello Sociale Non Autosufficienza\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/sportellosocialena.fe.it\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-20T09:48:22+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/?page_id=581\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/?page_id=581\",\"name\":\"Obbligo assunzioni 2019: gli obblighi delle aziende - Sportello Sociale Non Autosufficienza\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-15T09:51:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-20T09:48:22+00:00\",\"description\":\"L\u2019assunzione di persone con disabilit\u00e0 \u00e8 un obbligo per le aziende con pi\u00f9 di 14 dipendenti, adempimento previsto da uno dei decreti attuativi della riforma del lavoro di Renzi, il Jobs Act.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/?page_id=581#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/?page_id=581\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/?page_id=581#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lavoro e formazione professionale\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/?page_id=305\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Obbligo assunzioni 2019: gli obblighi delle aziende\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.sportellosociale-na.fe.it\\\/\",\"name\":\"Sportello Sociale Non Autosufficienza\",\"description\":\"C.A.A.D. 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