La Legge 104/91, legge quadro sull’handicap, ha introdotto agevolazioni sul posto di lavoro rivolte a lavoratori disabili, a genitori di bambini disabili ed a persone che assistono parenti o affini disabili. Le agevolazioni sono di diversa tipologia e sono vincolate al possesso da parte della persona disabile interessata del certificato di handicap in situazione di gravità (Legge n.104/91, articolo 3, comma 3).
Esistono poi altre agevolazioni per la generalità dei lavoratori legate alle Leggi n.53/2000 e n.388/2000, ed a particolari situazioni e condizioni familiari.
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